Jaunimo užimtumo didinimo programa prasidėjo: įdarbinti 26 jaunuoliai

Kasmet vis daugiau jaunuolių siekia kuo anksčiau įsitraukti į darbo rinką, norėdami ne tik prasmingai praleisti vasarą, bet ir įgauti patirties bei savarankiškai užsidirbti. Siekiant padėti energingam Lazdijų krašto jaunimui įsitvirtinti darbo rinkoje, jau ketvirtus metus iš eilės Lazdijų rajono savivaldybė skiria lėšas moksleivių ir studentų užimtumo didinimo 2023 m. programai.

Ši programa itin paklausi tiek jaunimo, tiek ir darbdavių tarpe. Šiemet į ją įsitraukė 17 įmonių, parodančių ypatingą atsidavimą ir įsipareigojimą ugdyti jaunimo darbinius įgūdžius.  Tarp šių dalyvių yra ne viena solidi įmonė, jau ne vienerius metus iš eilės atidaranti duris jauniesiems talentams: UAB „Gilona“, UAB „Alloro“, UAB „Paukščių gojus“, Marytės Vekterienės personalinė įmonė ir daugelis kitų. Jų pastangos ir pasiryžimas akivaizdžiai įrodo norą plėtoti jaunimo potencialą.

Programos rezultatai kalba patys už save – 26 jaunuoliai sėkmingai įdarbinti. Tai reiškia, kad jie ne tik įgys būtinų darbo įgūdžių, bet ir turės galimybę tobulinti savo žinias bei kurti pridėtinę vertę šioms įmonėms. Dėl šios iniciatyvos jaunieji darbuotojai gali pasimokyti iš patyrusių specialistų, įgauti patirties ir pradėti savo profesinę kelionę su pasitikėjimu.

Kad programa būtų sėkmingai įgyvendinta, iš savivaldybės biudžeto buvo skirta 32 tūkstančiai eurų, už kuriuos verslininkams skiriama 70 proc. subsidija jaunuolio uždarbiui, įskaitant mokesčius. Tai investicija į ateitį, iš kurios tikimasi gauti ilgalaikę naudą visai bendruomenei. Šis finansavimas leidžia programai efektyviai veikti ir sėkmingai įdarbinti Lazdijų rajono jaunimą.

Jaunimo užimtumo didinimo programa tampa tiesioginiu tiltu tarp jaunimo ir darbo rinkos, prisidedant prie ekonomikos augimo ir jaunų talentų ugdymo. Ši programa suteikia galimybę jaunuoliams paversti savo svajones į tikrovę ir kartu padeda įmonėms atrasti ir ugdyti naujus lyderius.