Nuoseklaus savivaldybės darbo rezultatas: po suteiktų paslaugų įsidarbino 21 rajono gyventojas

21 naujai įsidarbinęs Lazdijų rajono gyventojas. Toks yra Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus  įgyvendinamo modelio „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims“ rezultatas. Modelis finansuojamas Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšomis. Jau treji metai vyksta jo veiklos. Vien šiais metais jam įgyventi Lazdijų rajono savivaldybei skirta 87 000 eurų. Šiuo metu jo veiklose dalyvauja 62 darbo netekę rajono gyventojai.  

Modelio sėkmė – ne tik įsidarbinusių asmenų skaičius, bet ir  atviras dalyvių kalbėjimasis apie savo poreikius, norus, problemas. Išreiškiami pageidavimai dėl galimybės gauti konkretų darbą ar paslaugą, pasitikrinti savo gebėjimus toje srityje, sveikatą. Džiugu, kad dauguma modelio dalyvių akivaizdžiai pasikeitė. Jie tapo drąsesni, atviresni, jaučiantys didesnę atsakomybę. Skyriaus darbuotojai ne kartą  tarpininkavo tarp modelio dalyvių bei darbdavių padėdami įsidarbinti. 

Atsižvelgiant į kiekvieno asmens poreikius ir galimybes, buvo suteiktos motyvavimo, suaugusiųjų mokymo paslaugos, priklausomybės konsultanto konsultacijos, odontologo, psichologo konsultacijos, priklausomybės ligų gydymas, konsultavimo ir tarpininkavimo paslaugos. Kadangi asmenys gyvena atokiose kaimo vietovėse, buvo skirtos ir transporto su palydėjimu ir pagalba paslaugos. Nemaža dalis ilgai ieškančių darbo (apie 55 proc.) negalėjo dirbti dėl prasto susisiekimo – asmenys gyvena atokiau nuo Lazdijų, nevairuoja ar neturi automobilio. Modelio dalyviams darbai buvo siūlomi atsižvelgiant į viešojo transporto grafikus ar darbdavio galimybes pasirūpinti darbuotojų transportu, nesant tokios galimybės – teikiama pavėžėjimo paslauga. Įdarbintiems modelio dalyviams, esant poreikiui, ir toliau bus tęsiamos paslaugos.

Savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyrius, po daugiau kaip dvejus metus trunkančio modelio įgyvendinimo, jau turi sėkmingo darbo receptą. Tai – nuolatinis ir kantrus darbas su ilgalaikiais bedarbiais, bendradarbiavimas su kitomis savivaldybėmis, darbdaviais bei Užimtumo tarnyba. Visa tai skirta tam, kad gėrėtų modelio dalyvių gyvenimo kokybė.

Šiame modelyje svarbiausia ne tai, kiek žmonių įsidarbina, bet kiek iš jų pakeičia požiūrį į save ir aplinką. Rezultatai rodo, kad tinkamai naudojamos, šios priemonės duoda naudą ir prisideda prie geresnių rezultatų darbo rinkoje.